北京音泰思計算機技(jì )術有(yǒu)限公(gōng)司
Beijing Intasect Computer Technology Co.， Ltd.
北京音泰思行為(wèi)規範
企業行為(wèi)的基本理(lǐ)念
北京音泰思計算機技(jì )術有(yǒu)限公(gōng)司領導及全體(tǐ)員工(gōng)秉承“以誠為(wèi)本，全心全力為(wèi)客戶服務(wù)、以人為(wèi)本，為(wèi)員工(gōng)提供發展空間”的經營理(lǐ)念，積極發揮社會責任，遵守相關法律法規及社會規範，同時在高度正确的倫理(lǐ)價值觀的基礎上，遵照公(gōng)序良俗行事，是本公(gōng)司健康發展不可(kě)或缺的認識，在這種認識之下，制定日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)需要遵守的行為(wèi)規範，并在所有(yǒu)的營業活動中(zhōng)展開實踐。
目錄
A.用(yòng)工(gōng)
B.安(ān)全衛生
C.環境
D.企業倫理(lǐ)
E.管理(lǐ)系統
A. 用(yòng)工(gōng)
尊重員工(gōng)的人權，以誠相待。
※員工(gōng)包括臨時工(gōng)、外籍勞動者、學(xué)生、實習生、合同工(gōng)、直接招聘者等各種勞動形态的所有(yǒu)勞動者。
1)禁止強制性用(yòng)工(gōng)(用(yòng)工(gōng)的選擇自由)
在任何情況下，不得強制、扣留(包括債務(wù)扣留)員工(gōng)，或剝削囚犯、奴隸及販賣人口等形式雇傭非自願的勞動力。此外、不得以脅迫、強迫、綁架或者欺詐方式轉移、藏匿、聘用(yòng)、轉移、接收他(tā)人的勞動服務(wù)。
2）禁止雇傭未成年
禁止雇傭未成年兒童。
3）遵守工(gōng)作(zuò)時間
遵守相關法律法規，不得要求員工(gōng)工(gōng)作(zuò)時長(cháng)超過法律規定的上限。另外，對員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)時間、休息日和休假進行合理(lǐ)的安(ān)排。
4)工(gōng)資、津貼的支付
遵守相關法律法規，支付工(gōng)資、加班費等津貼。另外，在支付工(gōng)資時，要向員工(gōng)提供工(gōng)資明細，以便确認其勞動所得。
5)禁止非人道主義行為(wèi)和騷擾
禁止對員工(gōng)實施性暴力、性虐待、體(tǐ)罰、精(jīng)神或肉體(tǐ)壓迫、言語虐待等非人道的暴力行為(wèi)。
6)禁止歧視
不得以種族、民(mín)族、國(guó)籍、出生地、社會身份、出身、（門第）、性别、婚否、年齡、語言、殘障、健康狀況、宗教、思想・信仰、财産(chǎn)、性取向、性别認同以及職業和雇傭形式的差異等為(wèi)由進行各種區(qū)别對待。
7)尊重員工(gōng)的基本權利
遵守相關法律法規，尊重員工(gōng)的團結權、團隊交流以及參與團隊活動等各項基本權利。
8)注重健康
遵守相關法律法規基礎上，以維護員工(gōng)健康為(wèi)準則。
B. 安(ān)全衛生
确保員工(gōng)的用(yòng)工(gōng)安(ān)全并提供安(ān)全衛生的環境。
1）保障工(gōng)作(zuò)場所的安(ān)全
在确認和評估工(gōng)作(zuò)場所的潛在風險(例如化學(xué)物(wù)質(zhì)、電(diàn)力和其他(tā)能(néng)源、明火、車(chē)輛以及墜落的危險)後，采取适當降低風險的措施并進行風險管理(lǐ)，以保障勞動者的安(ān)全。
2）緊急情況的準備
在确定和評估潛在的緊急事态(災害、事故等)的基礎上，制定應對緊急事态的對策、流程、重建計劃等，将損失控制在最小(xiǎo)程度。這些應對對策、流程、計劃等，将重點放在使生命、環境、資産(chǎn)的損害降低為(wèi)最小(xiǎo)化上。
3）工(gōng)傷和疾病的預防
掌握工(gōng)傷和疾病的情況，提供必要的治療，調查案件和根本原因采取糾正措施，以及建立促進勞動者返崗的規定和機制，預防工(gōng)傷和疾病的發生。
4）提供衛生的職場環境
為(wèi)員工(gōng)提供清潔的如廁設施、飲用(yòng)水、休息室和幹淨衛生的就餐環境。如有(yǒu)提供宿舍的情況，也需提供衛生安(ān)全的居住環境。
5）安(ān)全衛生相關的溝通與教育
使用(yòng)通俗易懂的方式宣傳職場安(ān)全衛生信息，對員工(gōng)進行安(ān)全衛生的相關培訓。
6）确保生産(chǎn)衛生
在确定和評估勞動者因化學(xué)、生物(wù)、物(wù)理(lǐ)物(wù)質(zhì)等所能(néng)夠承受的風險的基礎上，實施适當的降低風險的措施以及進行風險管理(lǐ)，确保勞動者的安(ān)全。
C. 環境
盡量減少對地域、環境和自然資源的危害，确保環境的安(ān)全。同時，在參照ISO 14001等環境管理(lǐ)體(tǐ)系的基礎上，認真對待環境保護。
1) 減少能(néng)源消耗及溫室氣體(tǐ)排放
對能(néng)源消耗及所有(yǒu)相關的1和2範圍的溫室氣體(tǐ)排放，通過設備或公(gōng)司層級進行跟蹤并記錄。我們還将繼續努力改善能(néng)源效率，減少能(néng)源消耗和溫室氣體(tǐ)的排放。
2）水的管理(lǐ)
進行水的管理(lǐ)，降低水的使用(yòng)量的同時，根據當地的法律法規，對排水進行适當的處理(lǐ)。
3) 大氣排放的管理(lǐ)
揮發性有(yǒu)機化合物(wù)、氣溶膠、腐蝕性物(wù)質(zhì)、微粒子、破壞臭氧層物(wù)質(zhì)以及在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)産(chǎn)生的燃燒産(chǎn)物(wù)，在排放之前根據需要分(fēn)析其内容，并進行适當的管控。另外，對向大氣排放物(wù)質(zhì)的狀況進行監控和管理(lǐ)。
4) 環境許可(kě)和報告
根據當地相關法律法規，取得所有(yǒu)必要的環境許可(kě)、批準、注冊，需保持最新(xīn)的狀态，必要時及時進行報告。
5）防止污染和節約資源
通過改變生産(chǎn)、維護、設備工(gōng)藝或其他(tā)手段，盡量減少污染物(wù)和廢棄物(wù)的排放。另外，對于自然資源，緻力于通過變更設備、利用(yòng)替代品、再利用(yòng)或其他(tā)手段來節約資源。
6）有(yǒu)害物(wù)質(zhì)的管理(lǐ)
通過判斷對人體(tǐ)和環境造成危險的化學(xué)物(wù)質(zhì)和其他(tā)物(wù)質(zhì)，進行标記管理(lǐ)，同時确保安(ān)全地處理(lǐ)、移動、保存、使用(yòng)、再循環或再利用(yòng)以及廢棄。
7) 固體(tǐ)廢棄物(wù)的減少和管理(lǐ)
通過判斷固體(tǐ)廢棄物(wù)（非有(yǒu)害物(wù)質(zhì)），進行适當的管理(lǐ)、削減并擔責，可(kě)選擇廢棄或再利用(yòng)。
D. 企業倫理(lǐ)
遵守企業倫理(lǐ)，履行社會責任。
1) 商(shāng)業完整性
在所有(yǒu)的商(shāng)務(wù)往來中(zhōng)保持廉潔，包括收受賄賂、恐吓、貪污等一切腐敗行為(wèi)，以及與反社會勢力等的一切關系，一律禁止。
2）排除不正當的利益
不行賄或者不使用(yòng)其他(tā)獲得不正當利益的手段。為(wèi)了防止腐敗，進行監控及管理(lǐ)。
3）信息的公(gōng)開
所有(yǒu)的商(shāng)業交易的都能(néng)在會計賬簿和記錄中(zhōng)被正确反映，按照當地的法律和一般行業慣例，在必要時公(gōng)開勞動、衛生安(ān)全、環境、商(shāng)業活動、結構、财務(wù)狀況及業績相關的信息。另外，不進行篡改供應鏈記錄等虛假行為(wèi)。
4）知識産(chǎn)權
商(shāng)業交易中(zhōng)，尊重知識産(chǎn)權。同時，保護客戶及供應商(shāng)的信息。
5）公(gōng)平地執行商(shāng)業、廣告和競争
支持關于商(shāng)業、廣告及公(gōng)平競争的各種規範。
6）保護身份和排除報複
保護勞動者及供應商(shāng)的内部舉報者的機密性、匿名(míng)性，保持溝通，讓員工(gōng)和供應商(shāng)能(néng)夠提出他(tā)們的顧慮而不擔心被報複。
7）隐私
在商(shāng)業夥伴、顧客、消費者及勞動者等所有(yǒu)交易人員的個人信息的收集、保存、處理(lǐ)、轉移、共享、銷毀等情況時，遵守隐私及信息安(ān)全相關法律進行處理(lǐ)。
E. 管理(lǐ)體(tǐ)系
為(wèi)了适應本行為(wèi)規範所述内容，采用(yòng)或構建管理(lǐ)體(tǐ)系，持續執行并改善。
運用(yòng)管理(lǐ)體(tǐ)系的目的如下。
・遵守當地業務(wù)及産(chǎn)品相關的法律法規和顧客的需求
・符合本行為(wèi)規範
・判斷并降低本行為(wèi)規範相關的操作(zuò)風險
管理(lǐ)體(tǐ)系包含以下内容：
1） 企業的義務(wù)
為(wèi)遵守本行為(wèi)規範構建管理(lǐ)體(tǐ)系。明确規定管理(lǐ)人員作(zuò)為(wèi)管理(lǐ)體(tǐ)系的負責人，持續執行并進行改善。
2） 對客戶的責任
将本行為(wèi)規範中(zhōng)規定的事項傳達給客戶，讓客戶也能(néng)理(lǐ)解并采納本行為(wèi)規範。
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